İş görüşmesinde sorulan sorular ise;

• Neden bizi tercih ettiniz
• Sizi neden işe alalım
• Firmamızı nereden duydunuz
• Firmamız faaliyetleri hakkında bilgi verir misiniz
• Deneyim durumu veya katılmış olduğu projeler hakkında bilgi vermesi istenmektedir.

Bu sorulara alt başlık halinde cevap vermek daha faydalı olacaktır.

İş görüşmeleri, mülakat tarzında gerçekleşmesi sebebi ile daha çok aday hakkında bilgi toplanması amaçlanmaktadır. Adaylar gerekli bilgileri öz geçmişleri ile iletirken; konuşma, algılama veya ikna yetenekleri gibi becerileri mülakat aşamasında test edilmektedir. Adayın mümkün olduğu sürece soğukkanlı bir şekilde kendisine yöneltilen sorulara cevap vermesi oldukça önem taşımaktadır. Genel olarak eğitim hayatı, yapmış olduğu projeler yazılı olarak sunulmaktadır. Fakat kişisel beceri ve yetenekleri mülakat aşamasında sergilemesi beklenmektedir.

Neden Bizi Tercih Ettiniz?

Neden bizi tercih ettiniz sorusu tecrübe sahibi adaylar ve iş dünyasına yeni girenler için önemlidir. Soru basit ve kolay cevap gözükse de iş görüşmelerinde, nihai durumu belirleyen kriter olarak karşılaşılmaktadır. Bu durumda adayların yapması gereken ilk adım mülakata bu soruya hazırlıklı olarak gitmek olacaktır. Temelde amaç firma hakkında en fazla bilgiye sahip olan ve firma faaliyetlerine en uygun adayı seçmektir. Bu yüzden firma tercih sorusuna kısa cevap vermek veya sorular arasında geçiştirmek olumsuz bir izlenim bırakacağı kesindir.

Başvurmuş olduğu kurum hakkında detaylı bilgi edinemeyen adayların, mülakatı olumsuz olarak değerlendirilmesi kaçınılmaz olacaktır. Bu nedenle adayın bilgi ve yetenekleri doğrultusunda başvurmuş olduğu firma ve ilgili departmana ait gerçekleştirilen faaliyetler hakkında araştırma yapması, jüri tarafından olumlu olarak değerlendirilecektir. Kısaca neden bizi tercih ettiniz sorusuna verilecek yanıtlar şu şekilde sıralanabilir:

• Kurum veya firma hakkında detaylı araştırmalarda bulundum. Sahip olduğum bilgi ve becerilerim ile kurumunuza önemli katkılar yapacağıma inanıyorum.
• Burada söz konusu firma veya kurumun gerçekleştirmiş olduğu faaliyetler ile başvuruda bulunulan departman arasında benzersizlik olabilir. Örneğin tarım makineleri üreten ve geliştiren bir kuruma başvuru yapılmış olsun. Firmaya alınacak personel idari personel ise teknik üretim araştırmasına gerek kalmaz. Sadece firma tarihçesi ve departman hakkında bilgi edinilmesi yeterli olmaktadır.

Oldukça klişe olan sorular bazen klişe cevaplar doğurmaktadır. Eğer hazırlıksız bir şekilde mülakata katılma durumu oluşmuşsa;  hayallerinizden bahsederek firmanın ne kadar uygun olduğunu belirtebilirsiniz. Bu durumda ise fazla aşırıya kaçmadan neden bizi tercih ettiniz sorusuna kendimi hep bu departmanda hayal ettim veya bu alanda kendimi gerçekleştireceğime inanıyorum gibi klişe cevaplardan faydalanabilirsiniz.

Ayrıca Kosgeb Destekleri Ne Zaman Başlıyor adlı makalemize de göz gezdirebilirsiniz.

İş Görüşmesinde Neden Bizi Tercih Ettiniz Sorusuna Cevap yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.

Yatırım Danışmanı Kimdir?

Yatırım araçlarının kar- zarar oranlarını inceleyip analizlerini yaparak yatırımcıyı yönlendiren, ayrıca yatırımcıya stratejik bir bakış açısı kazandıran hizmetler bütününe yatırım danışmalığı denir. Bu işi yapan kişilere de yatırım danışmanı denir.

Yatırım Danışmanı Ne İş Yapar?

Yatırım danışmanı, yatırımcıların doğru ve yararlarına bir yatırım yapmasında yardımcı olurlar. Bu görevlerinden başka görevleri de bulunmaktadır.

• Sermaye piyasasının araçlarını ve bu araçları tedarik eden kuruluşları inceleme
• Yatımcıları bu araçlar hakkında bilgilendirmek
• Yatımcıların idari işlem ve yasal düzene bağlı kalarak hareket etmesini sağlamak
• Yatırımcıların maddi varlıklarına uygun yatırım aracı hakkında yatırımcıya bilgi sağlamak
• Bağlı olduğu iş yeri için komisyon sağlamak
• Başarılı bir danışmanlık hizmeti sunma amacıyla piyasa konusuna hakim olmak
• Daha iyi bir hizmet için güncel değişiklikleri takip etmek
• Müşteri potansiyelini arttırma amacıyla çalışmalarda bulunma
• Yatırım konusunda eğitim alarak kendini geliştirmek

Yatırım Danışmanı Olmak ?

Bu işlemleri yapmak için birtakım eğitimler almak gereklidir. Bu durum Kimler yatırım danışmanı olabilir? sorusunu akıllara getirir. Bunun için bazı şartla vardır. Bu şartlardan öncelikli olanı; üniversitelerde dört yıllık eğitim veren fakültelerin çalışma ekonomisi bölümü, işletme, maliye, iktisat veya pazarlama bölümlerinden mezun olunması gerekir.  Ayrıca iki yıllık eğitimin verildiği yüksek okulların; işletme,borsa ve finans, bankacılık ve sigortacılık bölümlerinden mezun olunması gerekir. Okulu bitirmek kişiyi başarılı bir yatırım danışmanı yapmaz. Çünkü kişinin sahip olması gereken bazı özellikler de vardır.

Yatırım Danışmanın Sahip Olması Gereken Özellikler

Yatırım danışmanının kişisel olarak bazı özelliklerinin olması onu daha başarılı kılar. Bunlardan bazıları; analitik düşünme becerisine sahip olma, piyasayı takip etme, insanlarla iletişimde iyi olmadır. Bu durum, yoğun çalışma temposu ve stresle başa çıkabilmeyi gerektirir. Yatırım danışmanı, sorumluluk sahibi, sabırlı ve ikna kabiliyeti olan kişiler olmalıdır.

Hizmet Alımında Dikkat Edilmesi Gerekenler

Öncelik olarak kurumun, Sermaye Piyasası Kurumu’ nun vermiş olduğu sertifikaya sahip olup olmadığı sorgulanmalıdır. Şirketler, sadece analiz yapar, öneride bulunabilir. Karar verme yetkisine sahip değildir. Yatırımdan önce, yatırımcıların alabilecekleri risk oranını tespit edip danışanlarına bildirmek zorundadır.

Kurum, danışmanlık hizmeti için yatırımcının varlığı olması şart koşabilir. Buna portföy denir. Portföy, piyasalarda işlem gören, değeri olan ve tanımlanmış finansal araçlara verilen isimdir. Dolar, Türk Lirası gibi kaynaklar bu araçlara dahildir. Kıymeti olan madenler, hisseler, opsiyonlar da bu araçların içindedir.

Ayrıca Nitelikli Yatırımcı Kime Denir ? adlı yazımızı da göz gezdirebilirsiniz.

Kimler Yatırım Danışmanlığı Yapabilir? yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.

İş Görüşmesinde Söylenmemesi Gerekenler

• Trafik vardı/ İş yerini bulmakta zorlandım/ Yolda çok zaman harcadım:

İş görüşmesinde çoğu zaman iş yerine gelirken bir sorun yaşanıp yaşanmadığı sorulur. Her ne kadar zorluk yaşansa bile bunu dile getirmek, zamanı iyi değerlendiren biri olmadığınızı, çözüm odaklı düşünmediğinizi veya sorunları ön plana çıkaran biri olduğunuzu düşündürecektir.

• Yanımda CV yok:

Bazı İK uzmanları tarafından her duruma karşı hazırlıklı olup olmadığınız sorgulanabilir. Yanınızda CV bulundurmanız bu soruya olumsuz bir cevap vermenin önüne geçmek için gerekli olacaktır.

• Telefonumu kapatmayı/ sessize almayı unutmuşum:

Mülakat anında çalan telefon, gelen bildirimler konunun dağılmasına sebebiyet verir bu da iş görüşmesine önem vermeyen biri olduğunuz izlenimini uyandıracaktır.

• Siz evli misiniz/ Yaşantınız nasıl:

Özel hayatınız hakkında sorular sorulması bu soruları karşınıza yansıtmanızı gerektirmez. Mülakatta söylenmemesi gerekenler arasında resmiyeti unutup samimi bir sohbetin içine girmeye çalışmak, başlıca yapılan yanlışlardan sayılır.

• İş arkadaşlarımla/ yöneticimle anlaşamıyorduk:

Önceki iş hayatınıza dair bilgiler sorulduğunda olumsuz bir işten ayrılma olsa bile bunu yansıtmak yeni iş ortamı için gereksizdir. Sorunları kısa ve detay vermeyen cevaplarla anlatmak, olumsuz değerlendirmelerde bulunmamak mantıklı bir yol olur.

• Maaş beklentim:

Her ne kadar İK uzmanları veya diğer yöneticiler tarafından maaş beklentiniz sorulsa da oldukça tuzak bir sorudur. Beklentiniz için net bir miktar belirtmek yerine sektör hakkında araştırma yaparak aralık belirtmek veya sadece iş gücünüze oranlı bir maaşın olmasını doğru bulduğunuzu belirtmek daha akıllıca olacaktır.

İş Görüşmesinde Yapılmaması Gereken Davranışlar

• Vücut diline dikkat etmemek:

Ağzınızdan çıkan her bir kelime kadar sergilediğiniz davranışlar da önemlidir. Elleri birbirine bağlamak, gözleri kaçırmak gibi gerginlik belirten davranışlar veya çok rahat oturmak, kalemle oynamak gibi laubali gözükebilecek davranışlar sergilenmemelidir.

• Hijyene dikkat etmemek:

Görüşme esnasında kötü kokmak, ağız temizliğini yapmamak, tırnakların bakımlı olmaması, ellerin veya yüzün bir bölümünde lekelerin bulunmaması mülakata özen gösterilmediği izlenimi uyandırır.

• Geç kalmak:

İş görüşmesi başlama saatinden 15-20 dakika kadar önce iş yerine ulaşmak olası sorunların önüne geçmek ve yol stresini atmak için önemlidir. Geç kalınan her dakika aleyhinize işleyen kötü puanlar demektir.

• İşi kazanmak için çok çabalamak:

İşe ne kadar ihtiyacınız olursa olsun kişisel çizginizi bozmak mülakatta yapılmaması gereken hareketler arasındaki sizin değerinizi düşüren davranışlardan biri olarak yer edinir. Özgüven sahibi olmak, kendinize olan saygınızı korumak mülakat anında asla vazgeçilmemesi gereken şahsiyet koruyucu kurallardır.

Bir önceki yazımız olan Corona Virüse Karşı Alınabilecek Tedbirler hakkında da detaylı bilgi alabilirsiniz.

Kaynak : Google.com

İş Görüşmesine Giderken Asla Yapılmaması Gerekenler yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.

Teknoloji ve sosyal yaşam algısının sürekli olarak kendini güncellemesinden dolayı geleceğin meslekleri farklı şartlar altında şekillenmekte. Uzun yıllar boyunca dünya çapında belli başlı meslekler ve yatkınlıklar arandı. Kişiler bu mesleklere uygun diplomaları almak için yıllarca çabaladı ve kendini geliştirmeye çalıştı fakat teknoloji gelişim hızının her geçen gün daha çok artmasından dolayı bireylerin kendilerine katmaları gereken donanımların çeşitliliği de arttı. Meslekler ve meslek grupları belli bir alanda yoğunlaşan kategorilerden ayrılıp çok yönlü meslektaşları iş hayatına yönlendirdi. Aynı zamanda teknolojinin gelişmesiyle beraber bazı meslek gruplarının kazançları arttığı gibi eskiden meslek olarak gözükmeyen beceri ve kabiliyetlerde meslek statüsüne dahil oldu.

Gelecek 10 Yılın En Kazançlı Meslekleri

Bilgisayar Programcılığı

Geleceğin meslekleri hakkında sıralama yaparken şüphesiz ki yazılım sektörü başı çekiyor. Yazılım mühendisleri ve bilgisayar programcıları insan hayatının her alanına etki etmekte olan yazılım sektörü için bulunmaz hint kumaşı niteliğinde. Fakat yazılım mühendislerinde aranan belli başlı özellikler mevcut. Bunların başında ise şüphesiz ki kendini geliştirme arzusu geliyor. Çoğu iş sektöründe olduğu gibi yazılım sektöründe de çalışanların kendilerini sürekli olarak güncel tutması ve yazılım dünyası hakkında yeni gelişmeleri takip etmesi gerekiyor. Kullandığımız telefonlardan uzay araçlarına kadar hemen hemen her türlü teknolojik alet yazılımlar sayesinde işleyişini sürdürüyor ve hayat kalitemizi arttırıyor. Hal böyle olunca yazılımcılar ve yazılım geliştiren bireylerin yetenekleri büyük önem arz ediyor.

Ekonomistler

En az yazılım mühendisleri kadar popüler ve geleceğin meslekleri kategorisinde kendine yer bulabilen bir başka meslek grubu ise ekonomistler. Ekonomik alanda kariyer yapmış ve kendini geliştirmeye özen gösteren ekonomistler hem özel sektör için hemde kamu kuruluşları için olmazsa olmazlar arasında yer alıyor. Gerek şirketlerin kalkınma ve ekonomik planlarının gözden geçirilmesinde gerekse birey bazında ekonomik kararların alınmasında önemli rol oynayan ekonomistler geleceğin en önemli meslekleri kategorisinde şüphesiz ki kendilerine yer buluyor.

Sağlık Sektörü

Sağlık sektörü her zaman olduğu gibi gelecek on sene içinde de en fazla kazandıracak meslek gruplarını içinde barındırıyor. Özellikle fizyoterapistler ve cerrahlar gelecek on  yılın en kazançlı meslekleri arasında. Bu meslek gruplarının yanı sıra en çok kazandıracak mesleklerin arasında sosyal medya uzmanlığı da kendine yer edinmiş bulunmakta. Özellikle son yıllarda yeni neslin sosyal medyaya olan ilgisinin sürekli artmasından dolayı sosyal medya okur yazarı kişilerin kazanç oranları artış göstermekte.

Mühendislikler

Geleceğin meslekleri sadece bu saydıklarımızla sınırlı kalmamakta. Robotik mühendisleri, genetik mühendisi, iklim mühendisleri, veri madenciliği, online eğitmenler, pazarlama uzmanları gibi mesleklere sahip olan kişiler teknolojinin gelişmesiyle doğru orantılı olarak kazançlarını arttırabilecek. Bu meslek grupları farklı farklı alanlarda insanlara hizmetler sunsa da hepsinin en temel özelliği meslek sahibi kişinin sürekli olarak kendini güncellemek ve insan ihtiyaçlarına uygun olarak dönütler hazırlaması gerektiği.

Dilerseniz Hangi Ülke Ne Kadar Yatırımla Vatandaşlık Hakkı Veriyor? adlı yazımızı da inceleyebilirsiniz.

Geleceğin En Kazançlı Meslekleri yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.

ABD(Amerika Birleşik Devletleri)

ABD(Amerika Birleşik Devletleri’de vatandaşlık sahibi olmak istiyorsanız ülkeye yapmanız gereken yatırım miktarı: 500 bin dolardır. İdari masraf bedeli: 50 bin dolar olarak, göçmenlik avukat ücreti: 25-40 bin dolar olarak, devlet harç bedeli ise: 7 bin dolar olarak belirlenmiştir. Tek bir başvuru sonucunda tüm aile(anne,baba,21 yaşından küçük çocuklar ve tüm evlenmemiş çocuklar) Green Card sahibi olabiliyor. Bu şartları yerine getirdiğiniz takdirde ABD’de vatandaşlık hakkı alabilirsiniz.

Ayrıca Türkiye’de Yatırım Fonu Kimler Kurabilir? adlı yazımızı da inceleyebilirsiniz.

İngiltere

İngiltere’devatandaşlık sahibi olmak istiyorsanız İngiltere’deki şirketlere ya da İngiltere hazine bonosuna 2-10 milyon sterlin arasında yatırım yapmanız gerekmektedir. Yatırım yapmanız için bazı şartlar gereklidir. Bu şartlar:

• Ana yatırımcının, yatırımcıların yaşı en az 18 olmalı,
• İngiltere’de kayıtlı bir banka hesabı bulunmalı,
• Sürekli oturum sahibi olmak için: 3-5 yıl arasında ülkede ikamet etmeli,
• 2 milyon sterlin yatırımları en az 5 yıl süreyle​ olmalı,
• 5 milyon sterlin  yatırımları en az 3 yıl süreyle olmalı,
• 10 milyon sterlin yatırımları  en az 2 yıl süreyle olmalıdır.
   

Malta

Malta’da vatandaşlıksahibi olmak istiyorsanız ülkeye yapmanız gereken yatırım miktarı 789 bin dolardır. Bu yatırımı Ulusal Kalkınma Fonu’na bağış olarak yapmalısınız ve Malta’da 410 bin dolar mal varlığına sahip olmalısınız. Bu şartları yerine getirdiğiniz takdirde Malta’da vatandaşlık alabilirsiniz.

Avustralya

Avustralya’davatandaşlık sahibi olmak istiyorsanız ülkeye yapmanız gereken yatırım miktarı 1 milyon dolardır.  Ayrıca Avustralya’da 2 milyon değerinde mal varlığına sahip olmanız gerekmektedir. Bu şartları yerine getirdiğiniz takdirde Avustralya’da vatandaşlık alabilirsiniz.

Kanada

Kanada hükümeti eskiden para karşılığında ülkeye göç etme prosedürü uyguluyordu. 2014 yılından itibaren bu prosedüre son verdi. Kanada’da  vatandaşlık sahibi olmak istiyorsanız ülkede “start-up” lara yatırım yapmanız gerekmektedir.
 

Tayland

Tayland’da  vatandaşlık sahibi olmak istiyorsanız ülkede 4 bin dolar değerinde bir tüketim yapmanız ya da belirli bir miktarda mal varlığına sahip olmanız gerekmektedir.

Bulgaristan

Bulgaristan’da vatandaşlık sahibi olmak istiyorsanız: 594 bin dolar ödeyerek 1 yıllık oturum izni alabilirsiniz. Bu şekilde, 3 yıl boyunca oturum izni aldığınız takdirde Bulgaristan vatandaşı olmanız mümkün.

İspanya

İspanya’da vatandaşlık sahibi olmak istiyorsanız  585 bin dolar mal varlığına sahip olmanız ya da İspanya’da 10 yıl ikamet etmenizin karşılığında İspanya vatandaşı olabilirsiniz.

Yunanistan

Yunanistan’da vatandaşlık sahibi olmak istiyorsanız  292 bin dolar mal varlığına sahip olmanız ya da 409 bin dolar-585 bin dolar değerinde ticari mal varlığına sahip olmanız gerekmektedir. Bu şartları yerine getirdiğiniz takdirde Yunanistan’da vatandaşlık alabilirsiniz.

Bağış Ve Mal Varlığı Karşılığında Vatandaşlık Veren Ülkeler

Bazı ülkeler bağış ve mal varlığı karşılığında vatandaşlık vermektedir. Bu ülkeler şunlardır:

• Güney Kıbrıs’a: 1.74 milyon dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Karadağ’a: 407 bin dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Portekiz’e: 407 bin dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Moldova’ya: 170 bin dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Dominik Cumhuriyeti’ne: 100 bin dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Litvanya’ya: 75 bin dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Karayipler’e: 100 bin dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Antigua’ya: 100 bin dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Barbuda’ya: 100 bin dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Grenada’ya: 100 bin dolar bağış yaptığınız takdirde,
• Yeni Zellanda’ya: 1,98 milyon dolar bağış yaptığınız takdirde
• St. Lucia’ya: 100 bin dolar bağış yaptığınız takdirde vatandaşlık sahip olabilirsiniz.
   

Hangi Ülke Ne Kadar Yatırımla Vatandaşlık Hakkı Veriyor? yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.

En basit tanımıyla boş zaman, öğrenciysek okul harici zamanımızı, çalışıyorsak mesaiden arta kalan zamanımızı ifade eder. Boş Zaman Değerlendirme konusunda insanlar birbirlerinden farklı tercihlerde bulunurlar. Uykuda geçen ve yemek yemek için harcanan süreyi ayrı tutarsak insanlar boş zamanlarını genellikle gezmek, eğlenmek, televizyon izlemek, sosyal medyada zaman geçirerek harcarlar. Şüphesiz insanların boş zamanlarını gezmeye, eğlenmeye, sosyal hayata karışmaya ayırması son derece normaldir. Ancak unutulmamalıdır ki Başarılı insanlar ile başarısız insanlar arasındaki temel farklardan biri zaman yönetimidir. Boş zamanlarımızın bir bölümünü kişisel gelişimimize ayırdığımızda sadece iş ve öğrencilik yaşantımızda değil, sosyal yaşantımızda da başarıyı yakalayabiliriz.

Okuyun

Boş zamanların değerlendirilmesi için her ne kadar klişe bir öneri olsa da okumak insanın sınırlarının ötesine geçirmeye yarayan en önemli araçlardan bir tanesidir. İster kurguya dayalı kitaplar olsun, ister bilgi verici nitelikte kitaplar olsun okumak çevremizi daha iyi algılamamızı sağlar. Yeni olaylar, yeni karakterler ve yeni fikirler kazandırarak algımızda seçicilik özelliğimizin gelişmesine katkı sağlar.İletişim becerilerimizin gelişmesini sağlayan temel yapı taşıdır.

Ayrıca Simit Sarayı Bayilik Şartları ve Başvuru adlı yazımızı da okuyabilirsiniz.

Hobi Edinin

Sadece çalışma yaşamına odaklanmak, enerjimizin hepsini işimiz için kullanmak başarılı bir insan olacağımızı garanti etmez. Yoğun çalışma saatleri sonrası stres ve tükenmişlik başarıya giden yolda karşımıza engel olarak çıkmaktadır. Öğrencilik veya iş niteliklerimizin yanında edineceğimiz, ilgimizi çeken bir hobi edinmemiz iş stresimizin azalmasına yardımcı olur. Aynı zamanda sosyal bir Hobi edinmek bağlantı ağımızın gelişmesine de katkı sağlamaktadır.

Gönüllü Olun

Nerede ve nasıl yaparsanız yapın gönüllülük esasına dayanan işler toplum için faydalı bir boş zaman aktivitesi olacaktır. Başarıyı yaşam biçimi olarak benimsemiş profesyoneller, gönüllülük esasına toplum yararına yapılan aktivitelerin önemini bilirler ve bu tarz aktivitelere gönüllü olmaktan çekinmezler. Kendi benliklerini mutlu etmenin yanında, aynı düşünce yapısındaki insanlarla tanışmanın önünü açarlar. Bu sayede gönüllü olmak başarılı bir kariyer kapısı açılmasının öncüsü olabilir.

Spor Yapın

Spor yapmanın en önemli kuralı, yaşınıza ve fiziksel durumunuza uygun bir spor dalı seçmenizdir. Yoğun iş veya öğrencilik yaşamı boyunca spor amaçlı vereceğiniz küçük aralar hem zihninizi boşaltmanıza yardım eder hemde vücudunuzun sağlık açısından desteklenmesini sağlar. Yapacağınız küçük bir yürüyüş bile kendinizle baş başa kalmanızı sağlayacak ve spor esnasında belkide kafanızdaki sorulara cevap bulabileceksiniz.

Öğrenmeye Devam Edin

Öğrenme eylemi sadece okul hayatı ile sınırlı olan bir süreç değildir. Başarılı insanlar yeni şeyler öğrenmekten ve yeni beceriler elde etmekten asla vazgeçmezler. Özgeçmişleri yeni elde ettikleri beceriler ile sürekli güncellenir. Yeni bilgi ve beceriler elde etmek için gerek kurslara gerekse grup çalışmalarına katılmaktan vazgeçmezler. Yeteneklerini geliştirici eğitimleri tercih edebilecekleri gibi, yeni bir dil öğrenmek için çaba göstermeyi de tercih edebilirler. Başarılı İnsan Olmak istiyorsanız öğrenmekten asla vazgeçmeyip boş zaman yönetimi konusunda bilgi sahibi olmalısınız. Mümkün olduğunda yeni yetenekler elde etmek ve mevcut yeteneklerinizi geliştirmek için eğitim alın, grup çalışmalarına katılın.

Boş Zaman Yönetimi; Başarılı Olmak İçin Boş Zaman Nasıl Değerlendirilir yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.

Her insan özgüvenli olmak, olumsuz olaylarla sakince baş edebilmek, olumlu şeyleri ön plana çıkararak zorlukların üstesinden gelmek isteyebilir. Yani özgüven, kazanılmak istenen, çabalayınca da kazanılan bir duygudur. Doğuştan özgüvenli olarak doğan kimse yoktur. Kişilik gelişiminin başladığı çocukluk dönemimizden kişiliğimizin tamamlandığı döneme kadar geçen süreçte yaşadıklarımız bizim bu duyguyu davranışa dönüştürme potansiyelimizi oluşturur. Yaşanan olaylar karşısındaki ebeveyn tutumları, çevreden alınan dönütler, fiziki yeterlilik gibi etkenler özgüvenin iyi veya kötü yönde etkilenmesini sağlar.

Özgüvenli olmayı öğrenmek, ebeveynlerin tutumlarıyla oluşur fakat çocukluğunda özgüven eksikliği çeken bir bireyin de zamanla kendini motive etmesi, sorunun üstüne giderek bakışını, duruşunu, beden dilini, toplum içindeki söylemlerini değiştirmeye çalışmasıyla da toparlanabilir.

Ne kadar para kazandığınız, kaç kişiyi tanıdığınız, fiziksel görünüşünüzün nasıl olduğu, arabanız modeli, diplomanızın puanı vb. daha bir çok bireysel katkı kişinin özgüvenini yükseltmez, bunlar sadece kişinin zevk alması, hayatı tatmin olarak yaşaması için gerekli bazı ihtiyaçlardır. Asıl bu saydığımız ihtiyaçlarınız karşılanmıyorsa; paranız yoksa, arabanız yoksa, fiziksel olarak kalıplaşmış yargılar içinde değilseniz, diplomanız yüksek bir ortalamaya sahip değilse ve siz hala kendinizi kötü hissetmiyor, daima kişisel saygınızı koruyorsanız o zaman özgüven sahibi olmayı başarmışsınız demektir.

İş Görüşmelerinde Sizi Test Etmek İçin Uygulanan Taktik hakkında bilgi almak için yazıya tıklayınız.

Özgüven Nereden Gelir?

Ebeveynlerimizden, öğretmenlerimizden, arkadaş çevremizden ve sosyal yaşantımızda karşılaştığımız insanların bize karşı tutumları, sevgi gösterme düzeyleri, yakınlık dereceleri önemlidir. İnsanoğlu fikirlerine önem verildikçe, değerli olduğunu hissettikçe, kendisine duyulan güveni bildikçe kendine olan güveni artar. Çocukken aldığımız sorumluluklara karşı ödüllendirme yapılmışsa, bir konu hakkında (isterse hangi oyun oynanacağı olsun, isterse yemekte ne yenileceği) fikrimiz sorulmuşsa ve fikrimiz dikkate alınmışsa çocuklukta bu özgüvenli olmak aşaması için adım atmamız kolaylaşır.

Kişilik gelişimi döneminde çocuğa sorumluluk verilmeli, kendi başına bir birey olarak değer verilmelidir fakat fazla sorumluluk yüklemek de yanlışa yol açabilir. Çocuk özgüvenli olmaktan daha çok sürekli tedirginlik duyan, her işi mükemmel olsun diye çabalayan ama stres altında eli ayağına dolaşan biri olup çıkabilir. Fazla sorumluluk yüklendiği için başarısızlıktan korkan, eleştiri duyduğu anda kırılan, kendine güveni azalan çocuk sayısı da çoktur.

Özgüvenli Olmak İçin Yapılması Gerekenler

Özgüvenli olmayı öğrenmek, ilk başta kendini tanımakla başlar. Birey ne yapabileceğini veya ne yapamayacağını bilmelidir. Yapabildiği konularda çekingenlik göstermemeli, fikri olan konularda susmamalıdır. Fiziksel olarak kendini sevmeyi bilmelidir. Kendini dünyaya kanıtlamak adına gerçekçi olmayacak derecede hedefler belirlememeli zira bu hedeflere ulaşamayınca daha çok mutsuzluk beraberinde gelir. Her an öğrenme dürtüsü içinde olmak, “Evet” ve “Hayır” demesi gereken yerleri bilmek, kendini ödüllendirmek ve gerekli yerlerde eleştirmek özgüveni geliştirir. Herkes zor zamanlardan geçer önemli olan olumsuz koşullarda bile pozitif olmayı başarabilmek.

Özgüven Öğrenilerek Kazanılır Mı? Özgüvenli Olmak yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.

İş Görüşmelerinde Sizi Test Etmek İçin Uygulanan Taktik Nedir? İş görüşmeleri çoğu insan için stresli ve sıkıntılı bir süreç olabilir. İş görüşmesinde yapılması gerekenler yerine getirildiği takdirde bu süreç sizin için daha kolay ve başarılı geçecektir. Şüphesiz ki bir iş pozisyonunda açılan ilanlara birçok başvuru gelmektedir. İlgili şirketin insan kaynakları bu adaylar arasından performansının en üst düzeyde olacağını tahmin ettiği ve kendini geliştirmeye açık adayları tercih eder. Eğitim seviyesi, iş konusunda yeterlilikleri ve potansiyelinin yanında işverenler genellikle kişinin karakteristik özelliklerini de göz önünde bulundururlar. Bununla beraber stres altında kişilerin verdikleri kararları ve tepkileri incelemek aynı zamanda sorunlar karşında pratik çözüm üretip üretemediğini değerlendirmek için işverenler için mülakatlar önemli bir süreçtir.

İş Görüşmesinde İşverenlerin Sizi Test Etmek İçin Uyguladığı Taktik

İş görüşmesi taktikleri genellikle işi almaya gelen kişinin yapması gereken şeyler olarak bilinse de aslında işverenlerde mülakat süresince çok farklı taktikler uygularlar. İş görüşmesi boyunca sorulan soruların hepsinin kendi içinde bir anlamı mevcuttur. Hatta adaylar çoğu zaman soruların soruların ne mantıkla sorulduğunu anlamaz çünkü sorular iş pozisyonuyla alakalı değildir. Örneğin işveren sizin sosyal hayatınızı nasıl geçirdiğiniz hakkında çıkarımlarda bulunmak için en son okuduğunuz kitabı ya da en son gittiğiniz tiyatro oyununu anlatmanızı isteyebilir.

Bununla beraber işverenlerin yaptığı taktiklerden biride kalem düşürme taktiğidir. İşveren mülakat boyunca elinde tuttuğu kalemi mülakat sonlarına doğru birden yere düşürür işverenlerin uyguladığı taktikler arasında en meşhurudur. Yere düşen kaleme vereceğiniz tepki işveren için sizin zor durumda kalan bir insana karşı takınacağınız tutum hakkında bilgi kaynağı olacaktır. Bazı kişiler kalemin düşmesine tepkisiz kalıp mülakata devam edebilir bazı kişiler ise kaleme işverenden önce davranıp kendisine geri uzatırlar.

Ekonomik Krizde Satış Nasıl Arttırılır? adlı konumuzu incelemek isterseniz linke tıklayınız.

İş Verenler En Çok Neye Dikkat Eder

Yine birçok işveren tarafından uygulanan önemli bir taktik ise mülakat öncesi adayı bekletme stratejisidir. Mülakat saatleri genellikle mülakatın olacağı günden en az bir gün önce belirlenir ve adaya iletilir. Çoğu zaman adaydan mülakat saatinden önce mülakat yapılacak alanda olması rica edilir fakat mülakat saatinde mülakat başlatılmaz hatta genellikle mülakat süresinden belli bir süre geçtikten sonra aday davet edilir.

Aslında bunun sebebi yoğunluk ya da teknik aksaklık değildir, işveren stres ve beklenmedik durumlar karşısında adayın sergilediği tutumu ve davranış biçimi ölçmek ister. Mülakat öncesi mülakat yerinde beklenilen süre genellikle mülakatın en heyecanlı kısmı olarak tanımlanır bu sebeple adayın stres ve heyecan karşısında vereceği tepkiyi ölçmek için sıklıkla kullanılan bir yöntemdir.

Unutulmamalıdır ki başvurduğunuz pozisyonun kendi şartlarına ve kriterlerine göre mutlaka adaylarda farklı özellikler ve şartlar aranacaktır. Bununla beraber iş görüşmesine gitmeden önce mutlaka başvuru yaptığınız firma hakkında bilgi sahibi olmanız ve sizden isteyebilecekleri evrakları yanınızda bulundurmanız gerekmektedir.

Destek olmak için google gibi arama motorlarından bizi takip edebilirsiniz.

İş Görüşmelerinde Sizi Test Etmek İçin Uygulanan Taktik yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.

Öncelikle gizli müşteri nedir ve ne kadar para kazanır?

Müşteriye hizmet veren ve diğer adıyla gölge denetçi denen kişiler ne iş yapar. Firmaların şubelerine normal bir müşteri olarak giderek hizmet kalitesini ölçen ve değerlendiren kişiye gölge müşteri denir. Gizli müşteri işi olan bu gölge müşteri denetçilerinin işi, denetledikleri birimlerde firmaların istediği ölçüde hizmet verilip verilmediğini kontrol etmektir.

Gizli müşteri işini yapacak olanlar verilen iş yerlerine, bir müşteri gibi giderek kendisine nasıl davranıldığını ve müşterilerle ilgilenip ilgilenilmediğini araştırır. Daha sonra bunları raporlayarak çalıştığı firmaya internet üzerinden e-mail yoluyla gönderir. Bu şekilde ek gelir olarak para kazanır. Gün geçtikçe sayısı artan gizli müşteri firmaları ek gelir olarak çalışmak isteyenler için oldukça iyi bir fırsattır.

Gizli müşteri olmak zor bir iş midir?

İnternet üzerinde gizli müşteri olarak arama yaptığınız zaman karşınıza birçok firma çıkmaktadır. Size uygun olan firmalara başvuru yaparak bulunduğunuz şehirde çalışabilirsiniz. Oldukça kolay ve zahmetsiz olan bu ek gelir kazandıran iş bir o kadarda keyiflidir.

Genellikle 18 ile 60 yaşları arasında olanların tercih edildiği bir iştir. Her yıl gelişen ve büyüyen firmalar iş kalitelerini ölçmek için bu şekilde denetimler yapıyor. Doğal olarak bu hizmeti veren firmaların gelirleri de bir o kadar artıyor.

İyi Bir Gözlemci Olmalısınız

Gizli müşteri olmak isteyen kişilerin çok iyi bir gözlemci olması ve tüm olan biteni izlemesi gerekmektedir. Gözlemci olan kişi çevresini, çalışanları, ürünleri çok iyi gözlemlemeli. Bunu yaparken etrafındakilerin anlamayacağı şekilde yapılan tüm faaliyetlerini gözlemlemeli ve not etmelidir. Kesinlikle müşteri gibi davranarak rol yapacaksınız. Aksi halde sizin gizli müşteri olduğunuzu anlar ve işlerin gerçek yüzünü gizlerler.

Gizli müşteri olmak ne kadar para kazandırır

Gizli müşteri ücretleri için bu konuda hizmet veren firmalarında kazançları birbirinden farklı oluyor. Mesela bir saat çalışarak 10 ile 50 TL arasında para kazanırsınız. Sadece hafta sonları bile bu işi yaparsanız 250 – 300 TL civarı bir ek kazanç elde edebilirsiniz. Eğer gün içerisinde sürekli boş zamanınız olması halinde bu işi yapmak oldukça karlıdır. Bu iş için size telefon gelir ve çıkıp verilen yerlere giderek denetleme yaparsınız.

Ayrıca iyi ve düzenli çalışırsanız size promosyon olarak hediye çeki ve bazı promosyonlarda verilir. Her verilen işe de gitmek zorunda değilsiniz.

Nasıl ve nerelere başvurabilirim

Artık ülkemizin hemen hemen tüm illerinde bu tür hizmetleri veren araştırma firmaları vardır. Bu işi yapmayı düşünüyorsanız internet üzerinden çokça iş ilanı veren firmalara ulaşabilirsiniz. Ayrıca çevrenizde bulunan pazarlama firmalarına da başvuruda bulunabilirsiniz. Bu iş için üniversite mezunu olmanız da gerekmiyor. Cinsiyet ayrımı yok, fakat iç giyim mağazaları gibi yerlere daha çok kadınları tercih ediyorlar.

Gittiğiniz yerlerdeki size olan davranışları ilgi ve alakalarını iyice aklınıza yazmanız gerekiyor ki rapor verirken unutmayın. Bu işi yıllardır yapan ve ek gelir elde eden birçok insan vardır.

Gizli müşteri firmaları sayısı gün geçtikçe artarken bu firmalardan bazıları şunlardır.

1 – Roni araştırma

2 – 4service-group araştırma firması

3- Tr-trio araştırma

4 – Ipsos Türkiye araştırma

5 – Birleşik araştırmacılar

6 – 7P TTG Pazar araştırma ve danışmanlık firması

Tabi bu kadarla sınırlı olmamakla beraber internet üzerinden arama yaparak birçok gizli müşteri hizmeti veren firmalara ulaşabilirsiniz.

Gizli Müşteri Olarak Para Kazanmak yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.

Kendinizi geliştirmelisiniz.

Eğer siz kendinizi geliştirirseniz değerlenirsiniz. Değerli olanında talibi çok olacaktır. Örneğin gazetecilik alanında çalışmak istiyorsanız.  Kendinizi yazım teknikleri ve fotoğrafçılık gibi alanlarda geliştirmelisiniz. Bir iş başvurusuna gittiğinizde size sorulan “şunları biliyor musun?” Şeklinde ki sorulara ne kadar evet cevabı verebilirseniz. Diğer adaylardan o derece öne geçersiniz.

Freelancer olabilirsiniz.

Ben birilerinin yanında çalışmak istemiyorum kendi işimi yapmak istiyorum diyorsunuz ama paranız bulunmuyor. Merak etmeyin, günümüzde hızla yükselen yeni nesil bir iş kolu var. Freelancer yani özgür çalışan olabilirsiniz. Edindiğiniz tecrübe ve bilgileri insanların hizmetine birçok freelancer platformu ile sunabilirsiniz. Bu platformlarda sizin gibi birçok kişi bulunmaktadır. Kendi belirlediğiniz fiyatlar ile insanlara hizmetlerinizi sunabilirsiniz. Bu tip platformların en büyük avantajı sizi ulusal yada global olarak pazarlamalarıdır. Siz ürünlerinizi ve yeteneklerinizi oluşturduğunuz ilanlar ile yayınlarsınız. Müşterileriniz ise onlarca seçenek arasında gezinip sizin ilanınıza sipariş verirse işi alırsınız. Mekandan bağımsız olması sayesinde ülkenin yada Dünya’nın her hangi bir yerindeki birisinden sipariş alıp işi teslim edebilirsiniz.

Size iş bulmanızı kolaylaştıracak birkaç yöntem söyleyebiliriz.

Belediye ve halk eğitim merkezlerinin açmış olduğu kurslara katılım sağlayarak sertifikalar edinebilirsiniz. Bu sertifikalar iş başvurularınızda cv’nizi dolu gösterecektir. Bilgisayarı sadece internette gezinmek için kullanmayın. Yazılımlar keşfedin ve onları öğrenmeye çalışın. Bugün ülkemizde bir yazılımı temel seviyede kullanabildiği için iş bulabilen insanlar var. Sizde onlardan bir tanesi olabilirsiniz. En başta söylediğimiz gibi kendinizi ne kadar geliştirirseniz o kadar değerli olursunuz. Eğer yetkinliklerinizi üst seviyelere çıkartabilirseniz bu yeteneklerin sizin maaşınıza da yansıdığını kesinlikle göreceksiniz.

Kolay İş Bulmanın Yolları Nelerdir ? yazısı ilk önce Paramatix | İş Fikirleri | Para Kazanma üzerinde ortaya çıktı.